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Administración y Gestión Empresarial
Objetivo General
El Plan de estudios de la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial pretende formar profesionales dotados de amplios  conocimientos en el  ámbito de la creación, desarrollo, gestión, organización y administración de empresas e instituciones en el ámbito nacional e internacional. Conocerá el proceso administrativo, sus implicaciones normativas, económicas y financieras; podrá evaluar, organizar y asumir riesgos para propiciar y generar empresas y negocios basados en condiciones tecnológicas de vanguardia y consciente de su directa relación con el factor humano y la productividad. Será un profesional apto para aplicar las habilidades y destrezas adquiridas en la dirección empresarial y la solución de los problemas que presentan las entidades económicas tanto públicas como privadas en asuntos de administración de sus recursos para obtener negocios rentables, eficientes y sostenibles.
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Perfil del Egresado
Destrezas
  • Persuadir a personas sin intención de daño.
  • Usar herramientas informáticas adecuadamente.
  • Utilizar el proceso estadístico en la empresa.
  • Usar modelos matemáticos para la logística y toma de decisiones. 
  • Integrar todos los intereses de la organización y sus actividades para la elaboración de planes de trabajo.
  • Seleccionar las técnicas administrativas adecuadas.
  • Para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones.
  • Emplear datos y procesos estadísticos.
  • Utilizar adecuadamente las herramientas, procedimientos y técnicas de la administración.
Perfil del Egresado
Conocimientos
  • Fundamentos y técnicas de la administración.
  • Proceso administrativo y empresarial.
  • Procedimiento para la creación de una empresa.
  • Fundamentos y técnicas de contabilidad.
  • Conceptos y aplicación de administración financiera.
  • Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales.
  • Características de modelos de negocio.
  • Conceptos de administración organizacional y su aplicación.
  • Conceptos de administración de administración del talento y su aplicación.
  • Administración de la calidad.
  • Administración por objetivos.
  • Gestión de riesgos.
  • Ingeniería económica.
  • Modelos de decisión y de logística.
  • Criterios de innovación y competitividad.
Perfil del Egresado
Habilidades
  • Realizar de manera adecuada procesos contables.
  • Analizar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos y sociales en la empresa.
  • Detectar áreas de oportunidad para la realización de negocios.
  • Formular soluciones en cualquier ámbito de la empresa.
  • Implementar estrategias de selección, contratación, gestión y capacitación del talento.
  • Utilizar adecuadamente conceptos propios del derecho empresarial y mercantil.
  • Seleccionar el modelo de negocio más viable en una situación concreta.
  • Evaluar la viabilidad de proyectos empresariales.
  • Gestionar y detectar riesgos eficiente y oportunamente. 
  • Dirigir grupos orientados al logro de objetivos.
  • Evaluar e incrementar la calidad en los servicios y procesos dentro de la empresa.
  • Identificar las características de la cultura organizacional. 
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